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공무원 병가 시 진단서 제출 등 관련규정 총정리(질의회신 포함)

오늘 포스팅은 공무원의 병가와 관련된 내용입니다.병가란? 질병 또는 부상 등으로 인하여 업무를 할 수 없는 경우 사용할 수 있는 휴가입니다. 참고로 공무원의 휴가는 연가, 공가, 병가, 특별휴가로 구분됩니다.병가는 일반병가(질병 또는 부상 등)와 공무상병가(공무상 질병 또는 부상)으로 각각 별도로 운영됩니다.병가는 연가와는 다르게 때문에 병가일수와 연가일수는 따로 따로 산정을 합니다. 산정방법은 아래에서 설명해 드리겠습니다. 1. 병가기간?공무원의 병가기간은일반적 질병 또는 부상인 경우는 연 60일의 범위내에서 사용이 가능합니다.(일반병가)공무상 질병 또는 부상에는 연 180일 범위 내애서 병가 사용이 가능합니다. (공무상병가)2. 병가일수 계산병가일수는 1월1일부터 12월31일까지 1년 단위로 계산하며..

공무원정보/공무원복무 2020. 8. 27. 23:26

다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 휴가 부여 기준

###다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 휴가 부여 기준 ####1. 질의 1. 다태아 출산예정이였으나 1명 정상출산, 1명 사산된 경우 2. 다태아 출산예정이였으나 1명 정상출산, 1명 유산된 경우 3. 다태아 출산예정이였으나 2명 모두 출산하지 못하고, 사산된 경우 4. 다태아 출산예정이였으나 각각 다른 시기에 2명 모두 유산된 경우 ####2. 답변 1) **(분만 시 1명 사산+1명 출산)** 사산 시점부터 새로이 유·사산 휴가를 부여해야 하며, 따라서 분만 시점을 기준으로 해당 임신주차의 유·사산 휴가 와 남은 출산전후휴가 중 긴 기간을 부여 2) **(1명 유산·사산+1명 출산)** 해당 임신주차의 유·사산 휴가를 부여하고 출산 에 대해서는 단태아 기준 출산전후휴가 부여 3) **(2명..

질의사례/보건복지 2016. 3. 29. 23:01