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퇴직급여 검색 결과

해당 글 6건

공무원연금 총정리

공무원연금과 관련된 글들을 정리해보았습니다. 크게 6가지로 구분하였습니다. ①연금사업 ②재해보상 ③융자사업 ④주택사업 ⑤후생복지 ⑥제휴복지 입니다. 앞으로 이 페이지에 공무원연금과 관련된 글들을 추가하도록 하겠습니다. 추가로 공무원연금과 관련된 글들도 있습니다. 시간나는대로 이 페이지에서 볼수 있도록 정리를 할 예정입니다. 1. 연금사업 ▼ 공무원연금의 종류 → 공무원연금 급여의 종류 (퇴직급여, 유족급여, 재해보상급여 등) 알아보기 공무원연금 급여의 종류 (퇴직급여, 유족급여, 재해보상급여 등) 알아보기 공무원연금제도는 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상·질병·장애에 대하여 적절한 급여를 지급함으로써 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 이바지함을 목적으로 하고 있습니다. 공무원연금의....

공무원정보/공무원연금 2019. 11. 9. 15:56

공무원연금 퇴직급여, 퇴직수당 제한사유 및 감액금액

공무원은 공무원연금법에 따라 퇴직 후에는 퇴직급여 및 퇴직수당을 받습니다. 하지만 재직 중 금고이상의 형, 탄핵 또는 징계에 의한 파면, 재직중의 사유로 금품, 향응수수, 공금횡령, 유용으로 해임된 경우에는 퇴직급여 및 퇴직수당 일부를 감액을 하여 받습니다. 오늘은 퇴직급여 및 퇴직수당의 제한사유와 감액금액을 알아보도록 하겠습니다.1. 급여제한의 범위 공무원으로 재직 중일 때 발생한 사건일 경우에만 퇴직급여에 제한이 발생합니다. 퇴직한 공무원이라도 재직중의 사건으로 기소가 되는 경우는 연금에 대한 감액을 받습니다. 퇴직을 했더라도 공무원으로 근무할때 범죄로 금고이상의 형에 해당하는 선고가 내려지면 연금지급액이 감액됩니다. 이러한 경우가 아닌 공무원으로 퇴직한 이후에 범죄를 저지른 경우에는 연금지급의 정지..

공무원정보/공무원연금 2018. 3. 29. 06:41

공무원연금 퇴직연금, 퇴직수당 산정하는 방법

공무원은 공무원연금법에 따라 퇴직 후 연금 및 수당을 받게 됩니다. 퇴직연금을 받는 방법은 일시금으로 한번에 받을수도 있고, 매월 월급처럼 연금을 받을 수도 있습니다. 아마도 대부분의 퇴직공무원은 연금을 매월 받는 방법을 선택할 것입니다. 오늘은 퇴직연금 및 퇴직수당을 산정하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 퇴직급여 종류 퇴직급여에는 퇴직연금, 조기퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일시금, 퇴직연금일시금, 연계퇴직연금, 퇴직수당 등이 있습니다. 퇴직급여는 퇴직한 날로부터 5년 이내에 공무원본인이 공무원연금공단에 직접 청구하여야 합니다. ▼ 퇴직급여의 종류 퇴직급여의 종류 설 명 퇴직연금 10년 이상 재직하고 연금지급 조건이 되어 퇴직한 때 또는 퇴직 후 연금지급 조건에 도달한 때에는 사망..

공무원정보/공무원연금 2018. 3. 25. 06:01

행정공제회 회원가입 자격, 대상 및 회원가입절차 알아보기

지방직공무원 등이 행정공제회(poba)에 가입을 하면 퇴직급여, 대여, 한아름목돈예탁, 복지급여(사망급여금, 가족사망급여금, 요양급여금, 재해급여금, 출산급여금, 혼인급여금) 등 다양한 혜택이 주어지게 됩니다.이런 혜택을 받으려면 행정공제회 회원이 되어야 합니다. 오늘은 행정공제회 회원가입 자격에 대해서 알아보도록하겠습니다. 특히 자격이 있는 신규공무원의 경우는 반드시 행정공제회에 가입하시기를 권장합니다. 1. 행정공제회원이란? 행정공제회 회원은 일반회원과 특별회원으로 구분이 됩니다. 일반회원은 행정공제회에서 시행하는 퇴직급여 상품에 가입한 회원을 말하며, 부담금(회비)를 납입한 날로부터 회원자격을 취득하게 됩니다. 특별회원은 일반회원으로 있던 자가 퇴직하고, 행정공제회가 시행하는 한아름목돈예탁급여 또는..

공무원정보/공무원연금 2018. 1. 16. 07:01

확정기여(DC)형 퇴직연금제도 도입 시 임금 및 퇴직급여가 감소된 특정직급(AH급)에 한하여 퇴직연금제도 적용시점을 소급 적용되도록 퇴직연금규약에 특칙을 두는 것이 가능한지

확정기여(DC)형 퇴직연금제도 도입 시 임금 및 퇴직급여가 감소된 특정직급(AH급)에 한하여 퇴직연금제도 적용시점을 소급 적용되도록 퇴직연금규약에 특칙을 두는 것이 가능한지? 1. 질의 (1) 확정기여(DC)형 퇴직연금제도 도입 시 임금 및 퇴직급여가 감소된 특정직급(AH급)에 한하여 퇴직연금제도 적용시점을 소급 적용되도록 퇴직연금규약에 특칙을 두는 것이 가능한지? (2) (소급가능하다면) 소급가능기간은 언제부터 가능한 지, 소급하여야 하는 것이 회사로서는 의무사항인지? 2. 답변 [회시1] 근로자퇴직급여 보장법 제20조에 따라 확정기여(DC)형 퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입근로자의 연간 임금총액의 12분의 1이상에 해당하는 부담금을 현금으로 연 1회 이상 정기적으로 퇴직연금규약에서 정한 바에 따라..

질의사례/보건복지 2016. 5. 20. 23:03

1년 이상 근로한 단시간근로자의 퇴직급여 발생 및 퇴직연금 반환 여부

###1년 이상 근로한 단시간근로자의 퇴직급여 발생 및 퇴직연금 반환 여부 ####1. 질의 단시간근로자의 근로기간이 1년 이상이지만 **52주를 근로하지 않았다면 퇴직연금은 기업으로 반환**하는 것이 맞는지? ####2. 답변 ｢근로자퇴직급여보장법｣ 제4조에 따라 사용자는 사업장에서 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하고, 여기서, ‘계속근로기간’란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미하는 것으로서 동일한 사용자와 사용종속관계 아래에서 계속하여 근로를 제공한 기간만이 퇴직급여 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는 것이 원칙입니다. 다만, 소정근로시간을 15시..

질의사례/보건복지 2016. 4. 2. 00:33