주52시간 근로시간 계산방법, 달라지는 근로기준법 간단 정리
우리나라 근로자의 연간근로시간은 2,052시간으로 장시간 노동에 노출 되어 있습니다. 현재 휴일근로가 연장근로에 포함되지 않아 1주 최대 68시간까지 근로를 시킬 수 있습니다. OECD 최장 수준인 근로시간을 단축하고, 사실상 무제한 연장근로가 가능한 특례업종을 대폭 축소하여 장시간 노동을 개선하기 위하여 2018년 7월 1일,개정된 근로기준법이 시행됩니다. 오늘은 달라지는 근로기준법 및 주 52시간 근로시간 계산방법을 사례를 통해 알아보도록 하겠습니다. 1. 달라 지는 근로기준법▼ 연장근로, 휴일근로를 포함하여 1주 최대 근로시간이 52시간(68시간→ 52시간)으로 단축됩니다. 1주는 휴일을 포함한 7일을 말하며, 근로자의 소득 감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업규모별로 2021년 7월..
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