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임신 검색 결과

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임신 가능 기간 계산하기 (임신 계산기)

배란일 주변 기간 동안 임신이 가능합니다. 그래서 배란일을 알면 임신가능한 기간을 계산할 수 있습니다. 물론 월경주기가 불규칙한 경우에는 베란일을 예측하기는 어렵습니다. 월경 주시가 규칙적인 분들은 베란일 계산이 쉽습니다. 배란은 황체호르몬이 상승되기 전에 에스트로젠의 분비가 갑자기 떨어지는 시점에서 일어나는 현상으로 이때 기초체온이 상승하여 다음 월경 시작 시기까지 지속되므로 기초체온의 변화를 통해서도 배란기를 짐작할 수 있습니다. 월경주기 동안 질에서 나오는 분비물의 변화를 통해서도 배란기를 짐작할 수 있는데 배란이 가까울수록 다량의 흐르는 듯한 맑고 미끈거리는 분비물이 나옵니다. 이때가 임신이 가능한 시기입니다. 오늘은 임신가능한 시기를 알아보도록 하겠습니다. 1. 배란일 보통 배란은 다음 생리일 ..

생활정보/알쓸신잡 2022. 4. 18. 06:57

임신 출산 진료비 지원대상, 지원금액, 신청방법 총정리

임신출산 진료비 지원제도를 아시나요? 임신 출산 진료비는 출산 전, 출산 후 산모와 영아의 건강관리 등에 소요되는 진료비 부담을 경감시켜 출산 친화적 환경을 조성하는데 목적이 있습니다. 임신 출산 등을 위해 병원비를 지원해 드리니 마음 편히 진료 받으시고 건강한 아이 낳으세요. 그러면, 임신 출산 진료비를 받을 수 있는 대상 및 지원금액 어떻게 될까요? 오늘은 임신 출산 진료비 지원대상, 지원금액, 신청방법, 사용기간, 신청서 양식, 임신 출산 진료비 사용이 가능한 의료기관 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 지원대상 임신 출산 진료비 지원대상은 의료급여 수급자 중 임신 중이거나 출산한 수급권자 및 출생일로부터 1년 이내의 영아입니다. 2019년 7월 1일부터는 자궁외 임신도 포함이 됩니다. 자궁외..

생활정보/알쓸신잡 2021. 7. 26. 06:23

임신확인서, 임신 사실 증명서 발급 방법 및 비용 알아보기

임신확인서, 임신 사실증명서는 임신을 증명하기 위해서 꼭 필요한 서류 중 하나입니다. 임신확인서는 임신, 출산 진료비 바우처도 신청할때에도 제출을 해야합니다. 그리고, 보건소에 임산부 등록을 할 때에도 필요하며, 회사에서 임산부 단축근무를 하거나, 임산부 뱃지를 받을 때에도 필요합니다. 보건소에 임신확인서를 보여주면, 임신 초기 검사와 함께 엽산 등도 받을 수 있습니다. 그러니, 임신 사실을 안 경우 바로 임신확인서, 임신사실증명서를 바로 발급 받아 두시기 바랍니다. 여러장 복사를 해놓거나 핸드폰에 사진을 찍어서 보관하여 사용을 하면 조금 더 편하게 사용을 할 수 있습니다. 임신확인서, 임신사실증명서 발급 방법 및 발급 비용 등에 대해서 바로 아래 내용에서 확인해 보도록 하겠습니다. 1. 임신확인서 발급..

생활정보/알쓸신잡 2021. 7. 25. 19:05

공무원 모성보호시간 총정리

모성보호시간은 임신 중인 여성공무원이 사용할 수 있는 특별휴가 중 하나입니다. 임신중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위해 모성보호시간을 받을 수 있습니다. 참고로, 공무원이 아닌 분들도 근로기준법에 따라 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 모성보호시간을 사용할 수 있습니다. 공무원의 경우는 임신 중인 기간 아무때나 사용이 가능하나, 근로자는 12주 이내, 36주 이후로 사용할 수 있는 기간이 제한이 있습니다. 공무원은 모성보호시간을 사용하려면 일 최소근무시간 4시간이지만, 근로자는 일 최소근무시간이 6시간 이어야 합니다. 근로자분들도 개선이 필요해 보입니다. 오늘은 공무원 모성보호시간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 모성보호시간..

공무원정보/공무원복무 2021. 6. 27. 20:01

공무원 육아시간 질의회신 사례, 모음

공무원 육아시간 사용. 5세 이하의 자녀를 둔 공무원은 육아시간을 사용할 수 가 있습니다. 24개월 범위 내에서 1일 2시간 사용이 가능합니다. 임신, 육아와 관련된 내용은 매우 자주 바뀌는 추세입니다. 해마다 바뀐다고 해도 과언이 아닙니다. 개정된 내용을 잘 확인해보시기 바랍니다. 최신 내용을 자주 확인해보세요. 오늘은 공무원 육아시간 사용과 관련된 질의회신 사례를 모아봤습니다. 육아시간 사용 시에 참고하세요. 1. 공무원 육아시간 육아시간은 출산과 육아를 병행할 수 있도록 가정친화적 근무환경을 조성하기 위하여 실시를 하고 있습니다. 공무원 육아시간에 대한 자세한 것은 먼저 아래 내용을 확인해보세요. ▼ 공무원 육아시간 확대 만5세 2시간 사용 2. 육아시간 질의회신 사례 ▼ 5세 이하 자녀 기준은? ..

공무원정보/공무원복무 2021. 6. 26. 19:58

다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 휴가 부여 기준

###다태아 임신 후 유산 사산이 발생하였을 때 휴가 부여 기준 ####1. 질의 1. 다태아 출산예정이였으나 1명 정상출산, 1명 사산된 경우 2. 다태아 출산예정이였으나 1명 정상출산, 1명 유산된 경우 3. 다태아 출산예정이였으나 2명 모두 출산하지 못하고, 사산된 경우 4. 다태아 출산예정이였으나 각각 다른 시기에 2명 모두 유산된 경우 ####2. 답변 1) **(분만 시 1명 사산+1명 출산)** 사산 시점부터 새로이 유·사산 휴가를 부여해야 하며, 따라서 분만 시점을 기준으로 해당 임신주차의 유·사산 휴가 와 남은 출산전후휴가 중 긴 기간을 부여 2) **(1명 유산·사산+1명 출산)** 해당 임신주차의 유·사산 휴가를 부여하고 출산 에 대해서는 단태아 기준 출산전후휴가 부여 3) **(2명..

질의사례/보건복지 2016. 3. 29. 23:01