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공무직, 청원경찰 등 근로자의 날 근무 및 임금은 어떻게?

매년 5월 1일은 근로자의 날입니다. 그래서 근로자에 해당하는 분들은 휴무를 하게 됩니다. 물론 근로자의 날은 법정공휴일이 아니기 때문에 의무는 아닙니다. 유급휴일입니다. 만약, 근로자의 날에 근무를 하게 된다면, 휴일근로 수당이 적용되어 기준 시급에 50%를 가산하여 지급을 해야 합니다. 공무원은 근로기준법을 적용받는 근로자가 아니기 때문에 정상적으로 근무를 하게 됩니다. 관공서의 휴일에 관한 규정상 근로자의 날은 공무원이 쉴 수 있는 휴일이 아닙니다. 최근에는 특별휴가를 주어 휴일처럼 쉬게 하는 곳도 있기는 합니다. 그러면, 관공서 등에서 근무를 하고 있는 공무직, 청원경찰 분들은 근로자의 날 근무 및 임금을 어떻게 해야할까요? 오늘은 근로자의 날 공무원이 아닌 근로자(공무직, 청원경찰 등)의 복무에..

공무원뉴스 2021. 4. 25. 07:16

공무직 경력 공무원 임용 시 공무원 호봉 인정이 될까요?

공무직은 공무원을 보조하는 업무에 종사하는 민간인 근로자를 말합니다. 공무직분들은 공무원들과 같이 일은 하지만 공무원 신분은 아닙니다. 공무직으로 근무를 하다가 공무원으로 임용을 하는 분들이 있습니다. 이때 공무직 경력은 호봉으로 인정이 될까요? 인정이 된다면 얼마근 호봉으로 인정이 될까요? 오늘은 공무직 경력 공무원 임용 시 호봉인정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 공무직 경력 호봉 인정 공무직으로 국가 또는 지방자치단체 등의 기관에서 근무한 경력은 호봉으로 인정이 가능합니다. 다만, 3월 이상 상근으로 근무한 경력이어야 합니다. 동일분야로 근무한 경우는 10할, 비동일분야로 근무한 경우에는 5할로 경력인정이 가능합니다. 3월 미만의 근무 경력은 호봉으로 인정이 되지 않습니다. 2. 동일분야 조건..

공무원정보/공무원월급 2021. 4. 12. 06:23

공무직의 공문서 (정보공개 처리 등) 기안 및 결제 상신 가능 여부 알아보기

공무직은 예전 무기계약직에서 명칭이 변경되었습니다. 각 지자체마다 공무직(무기계약직)의 임금은 상이하며, 매년 각 지자체별로 임금협상을 합니다. 공무원은 공무원법에 의해 임용된 정년이 보장된 공공 업무를 담당하는 자를, 공무직은 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다. 간단히 공무직은 공무원이 아닌 민간인으로 무기계약직 형태의 근무방식입니다. 교육공무직 등도 있습니다. 공무직의 공문서 기안 및 결제 상신 가능여부에 대한 행정안전부 질의가 있으니 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 공무직근로자의 경우, 공문서 기안 및 결제 상신 가능여부 ① 질의 공무직 근로자의 경우, 공문서(전자, 비전자 모두 포함) 기안 및 결제 상신이 법적으로 가능한지 알고 싶습니다. 만약, 법적으로 가능하다면 각 지자..

질의사례/행정분야 2017. 10. 27. 00:20