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들어가기전
공무원 승진제도에 대해 알아봅니다.
직장생활에서 가장 중요한 것중 하나가 승진일텐요. 공무원도 마찬가지로 승진은 매우 중요한 사항입니다.
승진의 개념
공무원의 승진은 상급 직급 결원에 대한 보충 개념입니다.
즉 아무리 능력이 있어도 상급직급에 대한 결원이 없으면 승진하기가 매우 어렵습니다.
그래서 생긴 제도 중 하나가 근속승진입니다. (해당직급 근속년수 이상인 경우30%에 해당하는 만큼 승진시키는 제도)
승진의 종류
공무원의 승진에는 일반승진(심사, 시험), 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다.
승진임용방법 및 기준
공무원 승진은 해당직급에서 승진소요최저연수를 지난 사람들중
근무성적평정, 경력평정 그 밖의 능력 실증에 따라 승진후보자 순위를 정해 인사위원회(승진심사위원회)를 거쳐 승진이 이루어집니다.
참고로 승진소요최저연수는
(9급 ▶ 8급) 1년6개월,
(8급 ▶ 7급)2년,
(7급 ▶ 6급) 2년,
(6급 ▶ 5급) 3년6개월,
(5급 ▶ 4급) 4년,
(4급 ▶ 3급) 3년 입니다.
(근속승진은) 근속승진기간을 경과한 공무원의 승진 계급별 근속승진기간 :
(9급→8급) 6년, (8급→7급) 7년6개월, (7급→6급) 12년 6급 근속승진의 경우 근속승진후보자의 30% 내에서 가능합니다.
현재 근속승진에 대한 연수를 조금 단축하는것으로 입법예고 되어있습니다.
(공개경쟁승진시험은) 승진소요최저연수를 초과한 6급 대상으로 5급 승진시험 실시합니다.
아래는 승진과 관련된 질의모음입니다. 애매한 사항에 대한 사례들이니 참고하시기 바랍니다.
2016/06/05 - [질의사례/행정분야] - 강임자 근속승진 관련 문의사항
2016/05/09 - [질의사례/행정분야] - 우대승진 관련
2016/05/07 - [질의사례/행정분야] - 6급 근속승진에 관하여
2016/04/11 - [질의사례/행정분야] - 근속승진 배수범위에 관한 문의
2016/11/04 - [질의사례/행정분야] - 징계말소자 대우선발 시기
2016/06/06 - [질의사례/행정분야] - 관리운영직군 일반승진 관련
2016/06/05 - [질의사례/행정분야] - 군경력 근속승진기간에 포함되는지
2016/05/12 - [질의사례/행정분야] - 기능직 근무후 일반직 공채시 근속승진년수
2016/05/07 - [질의사례/행정분야] - 승진후보지명부 등재 시 임용전 경력 근평점수 반영관련 문의
2016/05/07 - [질의사례/행정분야] - 인사위원회 승진심사결정 효력
2016/04/19 - [질의사례/행정분야] - 공무원임용령 제32조제1항제1호(징계의결요구) 관련
2016/04/19 - [질의사례/정보공개] - 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률 제10조(개인정보) 관련
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2016/09/06 - [질의사례/행정분야] - 징계자 승급제한관련 질의
2016/09/11 - [질의사례/행정분야] - 일반직 공무원 임용전 유사경력(기타경력) 인정범위
